Aktuelles und Fachübergreifendes, Leitung und Führungskompetenz

Einführung in Arbeitsrecht und Personalentwicklung für Leitungskräfte

Zwei Seminare unterschiedlichen Inhalts, einzeln buchbar

8156/20Arbeitsrecht und Fragen der Personalführung werden so aufbereitet, dass Grundkenntnisse und deren Zusammenhänge deutlich werden. Ziel ist es, grundlegendes Wissen zum Arbeitsrecht zu vermitteln, so dass die Teilnehmer/innen Schnittstellen erkennen und ‚arbeitsrechtliche Maßnahmen rechtssicher durchführen können, um sich weiterführende Unterstützung bei den Personalverantwortlichen zu holen. In der Personalentwicklung geht es neben dem Kennenlernen von Instrumenten um ihr Erleben und Ausprobieren. Insgesamt geschieht dies unter der Beachtung von Diversity- und Genderaspekten. Am Ende des Seminars verfügen die Seminarteilnehmer/innen über Grundwissen im Arbeitsrecht: Grundbegriffe des Arbeitsrechts Das Tarifvertragsgesetz Begründung und Dauer von Arbeitsverhältnissen Inhalte des Arbeitsvertrages Arbeitnehmerschutzrechte und Grundlagen und Begriffe zur Personalentwicklung Personalentwicklungsinstrumente, wie z. B. Anforderungsprofil/Beurteilung, Einarbeitungsphase, Führungskräftefeedback, Gesundheitsmanagement, Wissensmanagement
Info
Termine12.10.2020 und 13.10.2020
Zielgruppe(Stellvertretende) Leitungskräfte der Jugendhilfe aus Berlin und Brandenburg
Teilnahmezahlmaximal 20
Dozent/inClaudia Kinzel, Katja Klepp
VerantwortlichIngrid Fliegel
OrtJagdschloss Glienicke
Anmeldeschluss 03.08.2020